Acceso al empleo de las personas con discapacidad: situación en el empleo en las personas con enfermedad mental

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.7203/CIRIEC-JUR.36.16980

Resumen

Las personas con enfermedad mental encuentran mayores dificultades en el acceso al empleo que otras personas que también forman parte del colectivo de personas con discapacidad.
Los datos estadísticos que hablan del empleo de personas con discapacidad suelen aglutinar bajo el término discapacidad psíquica tanto a personas con enfermedad mental como a personas con discapacidad intelectual. Dicha agrupación da lugar a equívocos, puesto que se trata de discapacidades bien diferenciadas y cuyo tratamiento requiere un abordaje específico tanto en apoyos como en medidas específicas de inserción.
Un estudio de los datos estadísticos de las diferentes modalidades de inclusión laboral reguladas en la legislación nos lleva a la conclusión de que es necesario un cambio en el sistema de recogida de datos y su tratamiento para poder diferenciar la enfermedad mental del resto y así poder elaborar medidas de inclusión diferenciadas y por tanto de mayor eficacia.

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Biografía del autor/a

Fernando Marhuenda Fluixá, Universitat de València

Catedrático de Didáctica y Organización Escolar Coordinador grupo de investigación Transicions (GIUV2013-093)

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Portada del número 36

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Publicado

2020-07-29

Cómo citar

Salinas Tomás, M. F., & Marhuenda Fluixá, F. (2020). Acceso al empleo de las personas con discapacidad: situación en el empleo en las personas con enfermedad mental. CIRIEC-España, Revista jurídica De economía Social Y Cooperativa, (36), 273–311. https://doi.org/10.7203/CIRIEC-JUR.36.16980
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Número

Núm. 36 (2020): Monográfico: La inclusión socio-laboral de colectivos vulnerables en las empresas de economía social

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