Personal and Interpersonal Competencies of University Students Entering the Workforce: Validation of a Scale

Authors

DOI:

https://doi.org/10.7203/relieve.25.1.13164

Keywords:

Structural Equations Models, Confirmatory Factor Analysis, competency, higher education, entering the workforce

Abstract

The big changes that take place in a social and productive context demand putting a set of competencies into action that relate to the same equation of training, orientation and employment are demanded. Faced with this growing commitment of employability, the aim of this paper is to describe the construction of a scale of competencies for university students on entering the workforce and analyze the validity of construct of said scale. 931 final year undergraduate students from the University of Murcia and the University of Granada participated. For the collection of information and analysis of the data, a mixed methodology was applied which allows, on the one hand, to design the scale of competencies from a thorough bibliographical review and content analysis, and, on the other hand, to obtain evidence centered on internal consistency and reliability of the scale with the use of structural equations model. The main results indicated the reliability and validity of the proposed competency scale, as well as its adequacy to the proposed theoretical model that claims that relevance and active presence of personal (individual) and interpersonal (social) competencies are the most influential competencies for an optimal entry into the job market today. Universities must manage employability through a group of actions directed to encourage these kinds of competencies and promote better cooperative training with the objective to improve the university-workforce relationship, to access job opportunities and professional internships, and to form a long-term career goal.

Author Biographies

Pilar Martínez-Clares, Universidad de Murcia

Professor of the Department of Research Methods and Diagnosis in Education of the Faculty of Education at the University of Murcia. She works in subjects related to vocational guidance and training, diagnosis, development and evaluation of professional competencies, European Higher Education Area, approaches to learning, quality, tutoring in education and job placement. Postal address: Campus de Espinardo, 30100-Murcia, (Spain)

Cristina González-Lorente, University of Murcia

Contracted doctoral candidate and scholarship holder of the professor training program (FPU, in Spanish acronym) of Ministry of Education in the Department of Research Methods and Diagnosis in Education of the Faculty of Education at the University of Murcia. She works in subjects related to educational and professional orientation, job placement and employability in higher education, diagnosis, development and evaluation of professional competencies. Postal address: Campus de Espinardo, 30100- Murcia (Spain).

References

Andrade, J. & Cobas, M. (2005). Modelación de Ecuaciones Estructurales. Carrera de Ingeniería Matemática. Ecuador: Escuela Politécnica Nacional de Quito.

Almerich, G., Díaz-García, I., Cebrián-Cifuentes, S. & Suárez-Rodríguez, J. (2018). Dimensional structure of 21st century competences in university students of education. RELIEVE, 24(1), art. 5. doi: http://doi.org/10.7203/relieve.24.1.12548 

Almuedo, A., Brea, P., Buiza, B., Figueroa, A. & Torres-Olivera, A. (2011). Utilidad de la acreditación de competencias profesionales en el desarrollo profesional continuo. Revista de Calidad Asistencial, 26(4), 221-227. doi: https://doi.org/10.1016/j.cali.2010.12.005

Arias, I.M. (2015). Diseño y validación de un cuestionario de escala formativa para valorar las competencias transversales de estudiantes universitarios. Una propuesta para dispositivos móviles basada en Android. (Doctoral Thesis). Retrieved from http://hdl.handle.net/10803/285936

Ayast, J.C. (2010). Estrategias de la Universidad Politécnica de Valencia para la empleabilidad de sus titulados en el marco de las relaciones Universidad-Empresa. Doctoral thesis. Universidad Politécnica de Valencia.

Bernston, E. (2008). Employability perceptions. Nature, determinants, and implications for health and well-being. Stockholm University.

Blustein, D. L., Kenna, A. C., Gill, N. & DeVoy, J. E. (2008). The Psychology of Working: A New Framework for Counseling Practice and Public Policy. The Career Development Quarterly, 56, 294-308. doi: https://doi.org/10.1002/j.2161-0045.2008.tb00095.x

Boffo, V., Federighi, P. & Torlone, F. (2015). Educational Jobs: Youth and Employability in the Social Economy. Investigations in Italy, Malta, Portugal, Romania, Spain, United Kingdom. Firenze: Firenze University Press.

Bunk, G. P. (1994). La transmisión de las competencias en la formación y el perfeccionamiento profesionales en la RFA. Revista Europea de Formación Profesional, 1, 8-14.

Clemente-Ricolfe, J. S. & Escribá-Pérez, C. (2013). Análisis de la percepción de las competencias genéricas adquiridas en la Universidad. Revista de Educación, 362, 535-561.

CEDEFOP (2014). Skill mismatch: more than meets the eye. Briefing note 9087. doi: http://doi.org/10.2801/57022  

Do Ceu Teveira, M. & Rodríguez Moreno, M. L. (2010).  La gestión personal de la carrera y el papel de la orientación profesional. Teoría, práctica y aportaciones empíricas. Revista Española de Orientación y Psicopedagogía, 21(2), 335-345. doi: https://doi.org/10.5944/reop.vol.21.num.2.2010.11536

Echeverría, B. (2002). Gestión de la competencia de acción profesional. Revista de Investigación Educativa, 1(20), 7-43.

Ferrando, P. J. & Anguiano-Carrasco, C. (2010). El análisis factorial como técnica de investigación en psicología. Papeles del Psicólogo, 31(1), 18-33.

García Manjón, J.V. & Pérez López, M.C. (2008). Espacio Europeo de Educación Superior, competencias profesionales y empleabilidad. Revista Iberoamericana de Educación, 49(6), 1-12.

Freire, M. J., Teijeiro, M. M. & Pais, C. (2013). La adecuación entre las competencias adquiridas por los graduados y las requeridas por los empresarios. Revista de Educación, 362, 13-41.

George, D. & Mallery, P. (2003). SPSS for Windows step by step: A Simple Guide and Reference. 11.0 Update (4ª ed.). Boston, USA: Allyn & Bacon.

González, J. & Wagennar, R. (2003). Tuning Educational Structures in Europe. Informe Final - Proyecto Piloto, Fase 1. Bilbao: Universidad de Deusto.

Grant, L. & Kinman, G. (2014). Developing Resilience for Social Work Practice. Basingstoke, UK: Palgrave MacMillan. https://doi.org/10.1057/978-1-137-30250-2

Hu, L. T. & Bentler, P. M. (1999). Cutoff Criteria for Fit Indexes in Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria Versus New Alternatives. Structural Equation Modeling, 6(1), 1-55. doi: https://doi.org/10.1080/10705519909540118

Humburg, M., Van der Velden, R. & Verhagen, A. (2013). The Employability of Higher Education Graduates: The Employers’ Perspective. Maastricht (The Netherlands): European Union. doi: http://doi.org/10.2766/54258

Knight, P. & Yorke, M. (2004). Learning, Curriculum and Employability in Higher Education. New York, USA: Routledge Falmer.

Kubler, B. & Forbes, P. (2005). Student Employability Profiles. London, UK: CIHE.

Levels, M., Van der Velden, R. & Allen, J. (2014). Educational mismatches and skills: new empirical tests of old hypotheses. Oxford Economic Papers, 66(4), 959-982. doi: https://doi.org/10.1093/oep/gpu024

Lizasoain-Hernández, L., Etxeberria-Murgiondo, J. & Lukas-Mujika, J.F. (2017). A proposal for a new questionnaire for the evaluation of teachers at the University of the Basque Country. Dimensional, differential and psychometric study. RELIEVE, 23(2), art. 1. doi: http://doi.org/10.7203/relieve.23.2.10436  

 Lowden, K., Hall, S., Elliot, D. & Lewin, J. (2011). Employers’ perceptions of the employability skills of new graduates. London, UK: Edge Foundation.

Mansfield, B. & Mitchell, L. (1996) Towards a Competent Workforce. Aldershot, UK: Gower Publishing.

Marsh, H. W., Morin, A. J. S., Parker, P. D. & Kaur, G. (2014). Exploratory structural equation modeling: An integration of the best features of exploratory and confirmatory factor analysis. Annual Review of Clinical Psychology. doi: https://doi.org/10.1146/annurev-clinpsy-032813-153700

Martín-del-Peso, M., Rabadán-Gómez, A.B. & Hernández-March, J. (2013): Desajustes entre formación y empleo en el ámbito de las Enseñanzas Técnicas Universitarias: La visión de los empleadores de la Comunidad de Madrid. Revista de Educación, 360, 244-267.

McQuaid, R. W. & Lindsay, C. (2005). The Concept of Employability. Urban Studies, 42(2), 197–219. doi: https://doi.org/10.1080/0042098042000316100

Mora, J.G. (2011). Formando en competencias: ¿un nuevo paradigma? Madrid: Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD).

Morata-Ramírez, M. A., Holgado-Tello, F. P., Barbero-García, M. I. & Méndez, G. (2015). Confirmatory factor analysis. Recommendations for unweighted least squares method related to Chi-Square and RMSEA. Acción Psicológica, 12, 79-90. doi: https://doi.org/10.5944/ap.12.1.14362

Oficina Internacional del Trabajo [OIT] (2012). Tendencias Mundiales del Empleo 2012. Ginebra, Switzerland: OIT.

Palmer, A., Montaño, J.J. & Palou, M. (2009). Las competencias genéricas en la educación superior. Estudio comparativo entre la opinión de empleadores y académicos. Psicothema, 21(3), 433-438.

Pineda-Herrero, P., Agud-Morell, I. & Ciraso-Calí, A. (2016). Factores que intervienen en la inserción laboral de los titulados en Educación en tiempos de crisis: un estudio sobre Cataluña. Revista de Educación, 372, 141-168. doi: http://doi.org/10.4438/1988-592X-RE-2015-372-318

Pita, C. & Pizarro, E. (Coords.) (2013). Cómo ser competente. Competencias profesionales demandadas en el mercado laboral. Salamanca: Cátedra de Inserción Profesional Caja Rural Salamanca – Universidad de Salamanca.

Prieto, G. & Delgado, A. (2010). Fiabilidad y validez. Papeles del Psicólogo, 1(1), 67-74.

Rial, A., Lamas, L., Braña, T. & Varela, J. (2009). La evaluación de la atención al drogodependiente desde el punto de vista de los propios usuarios. Psicothema, 21, 206-212.

Rodríguez Espinar, S., Prades, A., Bernáldez, L. & Sánchez, S. (2010). Sobre la empleabilidad de los graduados universitarios en Catalunya: del diagnóstico a la acción. Revista de Educación, 351, 107-137.

Rothwell, A. y Arnold, J. (2007). Self‐perceived employability: development and validation of a scale. Personnel Review, 36(1), 23-41. doi: http://doi.org/10.1108/00483480710716704

Ruiz M. A., Pardo A. & San Martín, R. (2010). Modelos de ecuaciones estructurales. Papeles del Psicólogo, 31, 34-45.

Santana Vega, L. (2010). La transición a la vida activa. Revista de Educación, 351, 15-21.

Schreiber, J. B., Stage, F. K., King, J., Nora, A. & Barlow, E. A. (2006). Reporting structural equation modeling and confirmatory factor analysis results: A review. Journal of Educational Research, 99(6), 323-337. doi: http://doi.org/10.3200/JOER.99.6.323-338

Spencer, L. M. & Spencer. S. M. (2013). Competence at work. Models for superior performance. Nueva York, USA: Wiley & Sons.

Stephens, T.M. (2013). Nursing student resilience: a concept clarification. Nursing forum, 48(2), 125-133. doi: https://doi.org/10.1111/nuf.12015

Teichler, U. (2008). Employability and the curriculum. Presentación realizada en el Taller sobre empleabilidad en la formación universitaria (enero 2008). Dirección General de Universidades y la Universidad de León.

Toledo, F. & Michavilla, F. (Eds.) (2009). Empleo y nuevas titulaciones en Europa. Madrid: Tecnos.

Vargas, F. (2009). Competencias clave y aprendizaje permanente: tres miradas a su desarrollo en América Latina y el Caribe. Montevideo, Uruguay: Oficina Internacional del Trabajo.

Wye, C. & Lim, Y. (2009). Perception Differential between Employes and Undergraduates on the Importance of Employability Skills. International Education Studies, 2(1), 95-105. doi:  https://doi.org/10.5539/ies.v2n1p95

Yorke, M. (2006). Employability in Higher Education: What it is, What it is not. York, UK: Higher Education Academy. doi: https://doi.org/10.1007/s10734-004-1704-5

Zurita, F., Castro, O.M., Álvarez, J.I., Rodríguez, S. & Pérez, A.J. (2016).  Autoconcepto, actividad física y familia: Análisis de un modelo de ecuaciones estructurales. Revista de Psicología del Deporte, 25(1), 97-104.

Published

2019-05-09

Issue

Section

Research Articles