Breve aproximación a los discursos gerenciales desde la perspectiva feminista

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.7203/qfia.8.2.20711

Resumen

Resumen: En este escrito se presenta un resumen de la obra Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista (2020), donde se abordan desde una perspectiva feminista los discursos gerenciales dirigidos a las mujeres, desvelando la falsa neutralidad de sus premisas y la perpetuación de modelos de género dicotómicos en el seno de la gestión. Al mismo tiempo, se apunta a la actual mercantilización de las identidades y del movimiento por la igualdad, señalando los peligrosos virajes discursivos a los que se está sometiendo a dicho movimiento en la actualidad.

Abstract: In this article we present a summary of the work Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista (2020), where management discourses aimed at women are approached from a feminist perspective, revealing the false neutrality of their premises and the perpetuation of dichotomous gender models within management. At the same time, it points to the current commercialization of identities and the movement for equality, pointing out the dangerous discursive shifts that this movement is currently undergoing.

Palabras clave: discursos gerenciales, teoría feminista, liderazgo, despolitización.

Keywords: managerial discourses, feminist theory, leadership, depoliticization.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Maria Medina-Vicent, Universitat Jaume I, Castelló de la Plana

Departament de Filosofia i Sociologia

Citas

Alonso, L. E. y Fernández Rodríguez, C. J. 2013, Los discursos del presente. Un análisis de los imaginarios sociales contemporáneos, Madrid: Siglo XXI.

Alonso, L. E. y Fernández Rodríguez, C. J. 2018, Poder y sacrificio. Los nuevos discursos de la empresa, Madrid: Siglo XXI.

Barry, A.; Osbourne, T. y Rose, N. 1996, Foucault and Political Reason: Liberalism, Neo-liberalism and Rationalities of Government, Chicago: University of Chicago Press.

Béjar, H. 2018, Felicidad: la salvación moderna, Madrid: Tecnos.

Boltanski, L. y Chiapello, È. 2002, El nuevo espíritu del capitalismo, Madrid: Akal.

Butler, J. 2015, Notes Towards a Performative Theory of Assembly, Boston: Harvard University Press.

Butler, J. 2020, Sin miedo: Formas de resistencia a la violencia de hoy, Madrid: Taurus.

Cabanas, E. e Illouz, E. 2019, Happycracia. Cómo la ciencia y la industria de la felicidad controlan nuestras vidas, Barcelona: Paidós.

Christie, F. y Martin, J. R. 1997, Genres and Institutions: Social Processes in the Workplace and School, Londres: Cassell.

Eggins, S. y Slade, D. 1997, Analysing Casual Conversation, Londres: Cassell.

Ehrenreich, B. 2012, Sonríe o muere. La trampa del pensamiento positivo, Madrid: Editorial Turner.

Fernández Rodríguez, C. J. 2007a, El discurso del Management: tiempo y narración, Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.

Fernández Rodríguez, C. J. 2007b, Vigilar y organizar: una introducción a los Critical Management Studies, Madrid: Siglo XXI Editores.

Foucault, M. 1975, Vigilar y castigar, Buenos Aires: Siglo XXI.

Foucault, M. 1979, Microfísica del poder, Madrid: Las Ediciones de La Piqueta.

Foucault, M. 1997, Las palabras y las cosas: una arqueología de las ciencias humanas, Madrid: Siglo XXI.

Foucault, M. 2009, La arqueología del saber, Madrid: Siglo XXI.

Gago, V. 2014, La razón neoliberal: economías barrocas y pragmática popular, Buenos Aires: Tinta Limón. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Grosz, E. 1994, Volatile Bodies. Towards a Corporeal Feminism, Bloomington: Indiana University Press.

Heizmann, H. y Liu, H. 2020, “Bloody Wonder Woman!”: Identity performances of elite women entrepreneurs on Instagram. Human Relations. https://doi.org/10.1177/0018726720979034

Illouz, E. 2010, La salvación del alma moderna, Madrid: Katz Editores.76 

Kenny, K. y Bell, E. 2011, “Representing the Successful Managerial Body”, E. Jeanes, D. Knights y P. Y. Martin (ed.), Handbook of Gender, Work and Organization, Chichester: John Wiley, 163-76.

Lagarde, M. 2000a, Claves feministas para el poderío y la autoestima de las mujeres, Managua: Puntos de Encuentro.

Lagarde, M. 2000b, Claves feministas para la autoestima de las mujeres, Madrid: Editorial Horas y Horas.

Laval, C. y Dardot, P. 2013. La nueva razón del mundo. Ensayo sobre la sociedad neoliberal, Barcelona: Gedisa.

Laval, C. y Dardot, P. 2018, El ser neoliberal, Barcelona: Gedisa.

López Alós, J. 2019, Crítica de la razón precaria. La vida inteelctual ante la obligación de lo extrarodinario, Madrid: La Catarata.

Martin, J. R. 2000, “Beyond Exchange: Appraisal Systems in English”, S. Hunston y G. Thompson (ed.), Evaluation in Text. Authorial Stance and the Construction of Discourse, Oxford: Oxford University Press, 142-75.

Martin, J. R. y Rose, D. 2003, Working with Discourse: Meaning Beyond the Clause, Londres: Continuum.

Martin, J. R. y White, P. R. R. 2005, The Language of Evaluation: The Appraisal in English, Nueva York: Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1057/9780230511910

McRobbie, A. 2004, “Post‐Feminism and Popular Culture”, Feminist Media Studies, 4 (3): 255-64. https://doi.org/10.1080/1468077042000309937

Medina-Vicent, M. 2020, “La literatura gerencial en tiempos de popularización del feminismo”, Revista Española de Sociología, 29 (2): 383-91. https://doi.org/10.22325/fes/res.2020.21

Meriläinen, S.; Tienari, J. y Valtonen, A. 2013, “Headhunters and the ‘Ideal’ Executive Body”, Organization, 22 (1): 3-22. https://doi.org/10.1177/1350508413496578

Muñoz-Rodríguez, D. y Santos-Ortega, A. 2017, En las cárceles del capital humano. Nuevas precariedades y formas de subjetivación de los procesos contemporáneos de precarización, Carcaixent-Málaga: Baladre-Zambra.

Slobodian, Q. 2021, Globalistas. El fin de los imperios y el nacimiento del neoliberalismo, Madrid: Capitán Swing.

Valcárcel, A. 1997, La política de las mujeres, Madrid: Cátedra.

Villacañas, J. L. 2020, Neoliberalismo como teología política. Habermas, Foucault, Dardot, Laval y la historia del capitalismo contemporáneo (Ned Edicio). Ulzama.

White, P. R. R. 2002, “Appraisal-the Language of Evaluation and Stance”, J. Verschueren; J.-O. Östman y J. Blommaert (ed.), Handbook of Pragmatics, Ámsterdam: John Benjamins, 1-23.

Descargas

Publicado

2021-11-30

Cómo citar

Medina-Vicent, M. (2021). Breve aproximación a los discursos gerenciales desde la perspectiva feminista. Quaderns De Filosofia, 8(2), 67–76. https://doi.org/10.7203/qfia.8.2.20711
Metrics
Vistas/Descargas
  • Resumen
    379
  • PDF
    210

Número

Vol. 8 Núm. 2 (2021)

Sección

Simposio sobre el libro "Mujeres y discursos gerenciales"

Licencia

Las obras publicadas en Quaderns de Filosofia se encuentran bajo la licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.

Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:

  • Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons Attribution License que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.
  • Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
  • Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).

Métrica