La pandemia de Covid-19 7 y las relaciones laborales: Unas hipótesis.

Autores/as

  • Vincenzo Ferrari Universidad de Milán

DOI:

https://doi.org/10.7203/CEFD.49.26175

Resumen

En este ensayo, el autor plantea unas hipótesis iniciales sobre los efectos que la Pandemia de Covid-19 puede haber provocado en el marco de las relaciones laborales y específicamente sobre el uso del teletrabajo. Examinando unos datos referidos al contexto europeo en general y a unos países (Italia, Francia, Alemania, España y Reino Unido, con una extensión e Estados Unidos), observa que, aunque fragmentarios e incompletos, ellos parecen revelar que el teletrabajo, tras unas oscilaciones debidas a las contingencias de la enfermedad, tendería a estabilizarse en los próximos años. Eso conllevaría consecuencias de gran alcance obligando a restructurar varios aspectos fundamentales tanto del trabajo como de la vida privada de los trabajadores.

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Publicado

22-06-2023

Cómo citar

Ferrari, V. (2023). La pandemia de Covid-19 7 y las relaciones laborales: Unas hipótesis. Cuadernos Electrónicos De Filosofía Del Derecho, (49), 163–176. https://doi.org/10.7203/CEFD.49.26175
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Número

Núm. 49: Número especial en homenaje al Profesor Javier de Lucas

Sección

1. Fundamentos del Derecho, valores y principios

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