La perspectiva cualitativa en la elaboración de un mapa de competencias.

Autores/as

  • Olga Lasaga Millet
  • Javier Barraycoa Martínez Universitat Abat Oliba CEU

DOI:

https://doi.org/10.7203/attic.4.181

Palabras clave:

competencias, metodología cualitativa, mapas de competencias, empleadores.

Resumen

La importancia de las competencias en el proceso formativo y en el mercado laboral hace imprescindible complementar los estudios cuantitativos con análisis cualitativos que permitan concretar y redimensionar el valor las mismas en los procesos de selección. En el presente artículo se analizan los discursos de los empleadores de Grandes Empresas y Pymes respecto de las competencias que requieren de los recién licenciados de Ade y Economía. Ello permite analizar la estructura de jerarquización subyacente y elaborar sendos mapas de competencias en los que se plasman las asociaciones que realizan.

Biografía del autor/a

Olga Lasaga Millet

Co-directora del Observatorio Laboral y Directora del Servicio de Prácticas y Empleo de la Universitat Abat Oliba CEU

Javier Barraycoa Martínez, Universitat Abat Oliba CEU

Co-director del Observatorio Laboral. Universitat Abat Oliba CEU. C/ Bellesguard, 30, 08023 BARCELONA

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Publicado

2010-04-13