La inserción laboral de los universitarios españoles

Autores/as

  • José Manuel Pastor Universitat de València e Ivie.
  • Carlos Peraita Universitat de Valéncia.

DOI:

https://doi.org/10.7203/RASE.7.1.10198

Palabras clave:

Inserción laboral, tasa de actividad, tasa de desempleo, salarios, contratos, universitarios.

Resumen

Entre los beneficios sociales e individuales de la educación universitaria destacan los efectos positivos sobre la inserción laboral y las condiciones de trabajo. Este artículo presenta evidencia de algunas contribuciones de la educación universitaria con datos para España. Los individuos con estudios universitarios tienen en promedio una tasa de actividad más elevada que la media de la población, una probabilidad de desempleo menor, una probabilidad de tener un contrato indefinido superior y un nivel de ingresos salariales por encima de otros grupos de ocupadosde los individuos. Aunque estas diferencias favorables están generalizadas a todos los universitarios, hay diferencias importantes según la rama de enseñanza a la que pertenecen los estudios que se han cursado.



 

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Publicado

2014-01-31

Cómo citar

Pastor, J. M., & Peraita, C. (2014). La inserción laboral de los universitarios españoles. Revista De Sociología De La Educación-RASE, 7(1), 252–266. https://doi.org/10.7203/RASE.7.1.10198
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  • Resumen
    997
  • PDF
    458

Número

VOL 7, NO 1 (2014): UNIVERSIDAD ANTE LOS RETOS DEL S XXI

Sección

ARTÍCULOS

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