Cap a la jornada laboral de 32h/4 dies: El paper de l’administració pública
DOI:
https://doi.org/10.7203/acs.46.28900Palabras clave:
administració pública, jornada laboral 4 dies, temps social, política pública, conciliació
Resumen
La posada en qüestió de les hores de la jornada de treball ha donat peu a un debat extens. La fita històrica del moviment obrer d’aconseguir una jornada laboral de 40 hores presenta ara símptomes de caducitat, donada la dificultat de compaginar treball i vida social. L’arrel d’aquesta qüestió és en realitat més profunda, i gira entorn de la concepció del treball de la nostra societat i el temps social com una qüestió política i no natural. Situant-ho al centre de la nostra vida, cal avançar cap a un canvi de paradigma que se centre en la vida personal i no laboral. Aquest article pretén resumir les conclusions obtingudes durant el meu Treball de Fi de Màster, amb l’objectiu d’abordar quin ha de ser el paper de l’Administració Pública per avançar cap a aquesta direcció
Descargas
Citas
ANNEX I: Acord sobre la implementació de la jornada laboral. (2019). Obtingut de Reykjavík: https://reykjavik.is/sites/default/files/starfsumsoknir/fylgiskjal_1_-_bhm.pdf
AJUNTAMENT DE REYKJAVÍK. (s.f.). Daytime work. Obtingut de Reykjavík: https://reykjavik.is/en/ betri-vinnutimi/dagvinna
BLASCO, J. (2009). Guia pràctica 3: Avaluació del disseny. Obtingut de Ivàlua: https://www.ivalua. cat/documents/1/16_02_2010_10_23_20_ Guia3_Disseny_Juliol2009_final.pdf
CANSECO, J. (20 de mayo de 2022). La jornada laboral de 4 días. (P. Pedro-Aznar, Entrevistador)
CANSECO, J. D. (22 de junio de 2021). La jornada laboral de cuatro días: hablemos en serio. Obtingut de CincoDías. El País: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/06/21/opinion/1624267900_006750.html
CHANGE. (2017). The Pros and Cons of a 4 Day Working Week. Obtingut de Change: https:// www.changerecruitmentgroup.com/knowledge-centre/the-pros-and-cons-of-a-4-dayworking-week
GROSSE, R. (2018). The Four-Day Workweek. New York: Routledge.
HARALDSSON, G. D., & Kellam, J. (2021). Going pPublic: Iceland’s Journey to Shorter Working Week . Reykjavík: Autonomy y Alda.
INE. (2017). Nivel medio de estrés laboral según sexo y grupo de edad. Media y desviación típica. Población de 15 y más años ocupada. Obtingut de Instituto Nacional de Estadística: https://www.ine.es/jaxi/Datos.htm?path=/t15/ p419/a2017/p03/l0/&file=07012.px
JAVIER. (9 de septiembre de 2021). Jornada laboral de cuatro días: ventajas e inconvenientes. Recuperado el abril de 2022, de day.io: https://day. io/es/blog/jornada-laboral-cuatro-dias-ventajas-inconvenientes/#ancora01
LÓPEZ, D. (30 de mayo de 2020). El origen de la jornada laboral de 8 horas. Obtingut de Economipedia: https://economipedia.com/actual/ el-origen-de-la-jornada-de-8-horas.html
MAGNUS, N. (2022). Fair Work and Labour Market Strategy Division. Edinburgh: Scottish Goverment. Labour Market Strategy.
MONTIEL, A. (25 de mayo de 2022). La jornada laboral de 4 días. (P. Pedro-Aznar, Entrevistador)
Parlamento federal BelGA. (s.f.). Reduction collective de la durée du travail et semaine de quatre jours. Obtingut de Service Public Fédéral: Emploi, Travail et Concertation sociale: https:// emploi.belgique.be/fr/themes/reglementation-du-travail/duree-du-travail-et-temps-de-repos/reduction-collective-de-la?id=390 SÁNCHEZ, G. (2 de febrero de 2021). Semana laboral de 4 días: ¿es posible? ¿cuáles son sus ventajas y desventajas? Recuperado el abril de 2022, de GBS Recursos Humanos: https://www. gbsrecursoshumanos.com/blog/semana-laboral-de-4-dias-es-posible-cuales-son-sus-ventajas-y-desventajas/
SANCHIS, J. (17 de mayo de 2022). La jornada laboral de 4 dies. (P. Pedro-Aznar, Entrevistador)
SHENTON, C. (19 de agosto de 2021). The considerable challenges of a four-day work week. Recuperado el abril de 2022, de Weekly10: https:// www.weekly10.com/disadvantages-of-a-4-daywork-week/
STRONGE, W., & Harper, A. (2019). The Shorter Working Week: a Radical and Pragmatic Proposal. Hampshire: Autonomy.
TORRES, F. (2020). La estructura económica y el mercado de trabajo. En F. Torres, Procesos de estructuración y cambio en la España contemporánea. 1970-2019 (págs. 61-100). Valencia: Universitat de València.
TORRES, R. (2018). El mercado laboral español: situación y desafíos estructurales. Economía y finanzas españolas, 1-12.
VANSINTJAN, P., & VANLAERE, C. (2022). Nouvelles mesures concernant la semaine de quatre jours - Arbeidsdeal. Bruxelles: Service Public Federal: Emploi, Travail et Concertation sociale.
Descargas
Publicado
Cómo citar
-
Resumen51
-
PDF (Català)15
Número
Sección
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Los autores y autoras ceden a la revista Arxius de Ciències Socials de la Universitat de València los derechos de reproducción en revistas científicas de los textos publicados. Asimismo, permiten al equipo de ACS distribuir estos contenidos en todas aquellas bases de datos científicas en la que se encuentre indexada esta, siempre que el objetivo de ello sea el de contribuir a ampliar la difusión del conocimiento científico.
Arxius de Ciències Socials apuesta firmemente por políticas de distribución de contenido en abierto. Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia de Creative Commons. Las personas autoras podrán reproducir sus artículos en otras publicaciones, mencionando en el nuevo texto que este ha sido previamente publicado en CGUV, adjuntando una cita completa al mismo.
Artículos similares
Enviar un artículo
Idioma
Información
Palabras clave
