El impacto de género del teletrabajo confinado en los usos del tiempo
DOI:
https://doi.org/10.7203/acs.45.28997Palabras clave:
trabajo, tiempo, espacio, rutina, vida cotidiana, desigualdadesResumen
El artículo analiza el impacto de género del teletrabajo sobre los usos y la distribución del tiempo en una situación de confinamiento que acentúa el carácter simultáneo de la cotidianeidad. El contexto de la pandemia supone un aumento considerable de dicha modalidad entre una parte de la población empleada. El hecho de trabajar a distancia desde casa introduce cambios con relación al tiempo dedicado al trabajo remunerado, doméstico y de cuidados. Para profundizar sobre esta cuestión, se presenta una aproximación cualitativa basada en la realización de entrevistas en profundidad a 24 perfiles sociológicos definidos según las variables: género, ciclo de vida, categoría laboral y modalidad de teletrabajo. Los resultados permiten captar y explicar distintas rutinas de confinamiento, así como las lógicas temporales que las presiden. Como conclusión, se subraya la persistencia de las relaciones de género anteriores a la pandemia en los usos y la distribución del tiempo, si bien el ciclo de vida y la categoría laboral introducen matices en el análisis de los cambios y las continuidades.
Descargas
Citas
Ajenjo M. y García J. (2014) Cambios en el uso del tiempo de las parejas. ¿Estamos camino de la igualdad? Revista Internacional de Sociología, 72(2): 453-476.
Bae, K. B. y Kim, D. (2016) The impact of decoupling of telework on job satisfaction in U.S. federal agencies: Does gender matter? The American Review of Public Administration, 46(3): 356–371.
Beauregard, T. A. y Basile, K. (2016) Strategies for successful telework: How effective employees manage work/home boundaries. Strategic HR Review, 15 (3): 106–111.
Bianchi, S. (2011) Family Change and Time Allocation in American Families. Annals of the American Academy of Political and Social Science 638: 21-44.
Blanco, A. (2005). Teletrabajo, género y territorio. Una comparación entre Cataluña, Ardèche y Québec. [Tesis Doctoral, Universitat Autònoma de Barcelona]. Repositorio institucional TDX (Tesis Doctorals en Xarxa) http://hdl.handle. net/10803/4960
Borràs V., Ajenjo M. y Moreno S. (2021) More parenting in Spain: a possible change towards gender equality. Journal Family Studies, 27: 1-16.
Borràs, V., Moreno, S., Castelló, L. y Grau, A. (2012) “Male Hegemony in Decline? Reflections on the Spanish Case”. Men and Masculinities, 15 (4): 406-423.
Brines, J. (1993) The exchange value of housework. Rationality and society, 5(3): 302-340.
Coverman, S. (1985) Explaining husbands’ participation in domestic labor. Sociological quarterly, 26(1): 81-97.
Collins, C., Landivar, L. C., Ruppanner, L. y Scarborough, W. J. (2020) COVID-19 and the gender gap in work hours. Gender, Work & Organization, 28 (1): 101-112.
Craig, L. y Churchill, B. (2021) Dual-earner parent couples’ work and care during COVID-19. Gender, Work & Organization, 28(S1), 66-79. https://doi.org/10.1111/gwao.12497" rel="noreferrer noopener" target="_blank">https://doi.org/10.1111/gwao.12497
Domínguez, M. (2015) Parentalidad y división del trabajo doméstico en España 2002-2010. Revista Internacional de Sociologia, 149:45-64.
Eurofound (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Geneva: Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office.
Eurofound (2020) Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age, New forms of employment series. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
Farré, L., Fawaz, Y., Gonzalez, L. y Graves, J. (2020) How the COVID-19 Lockdown Affected Gender Inequality in Paid and Unpaid Work in Spain (No. 13434). IZA Discussion Papers.
Gala Durán, Carolina (2021).La relación entre el teletrabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar: el papel de la normativa y la negociación colectiva. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 7, 171-185. https://doi. org/10.5565/rev/aiet.99
Gálvez, A., Tirado, F. and Alcaraz, J. M. (2020) “Oh! Teleworking!” Regimes of engagement and the lived experience of female Spanish teleworkers. Business Ethics: A European Review, 29(1), 180-192.
García Díez, S. y García Sainz, C. (2000). Para una valoración del trabajo más allá de su equivalente monetario. Cuadernos De Relaciones Laborales, 17:39-64.
Gershuny, J. (2000) Changing times: work and leisure in postindustrial society. Oxford: Oxford University Press.
Haddon, L. y Silverstone, R. (1993) Teleworking in the 1990s: A View from the Home. SPRU/ CICT inform nº. 10, Falmer, Sussex, UK: Universidad de Sussex
Hank, K. y Steinbach, A. (2020) The virus changed everything, didn’t it? Couples’ division of housework and childcare before and during the Corona crisis. Journal of Family Research, 33(1), 99-114.
Hilbrecht, M., Shaw, S.M., Johnson, L.C. y Andrey, J. (2008) I’m Home for the Kids’: Contradictory Implication
Descargas
Publicado
Cómo citar
-
Resumen57
-
PDF19
Número
Sección
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Los autores y autoras ceden a la revista Arxius de Ciències Socials de la Universitat de València los derechos de reproducción en revistas científicas de los textos publicados. Asimismo, permiten al equipo de ACS distribuir estos contenidos en todas aquellas bases de datos científicas en la que se encuentre indexada esta, siempre que el objetivo de ello sea el de contribuir a ampliar la difusión del conocimiento científico.
Arxius de Ciències Socials apuesta firmemente por políticas de distribución de contenido en abierto. Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia de Creative Commons. Las personas autoras podrán reproducir sus artículos en otras publicaciones, mencionando en el nuevo texto que este ha sido previamente publicado en CGUV, adjuntando una cita completa al mismo.