Estar al otro lado de la mesa. Profesionales de los servicios públicos de empleo ante los dilemas de la activación laboral
DOI:
https://doi.org/10.7203/acs.41.29201Paraules clau:
desempleo, servicios públicos de empleo, activación, contractualizaciónResum
Bajo el paradigma de la activación, la labor de los servicios públicos de empleo (SPE) ha acabado reconfigurada por dos niveles de contractualización. por un lado, el de la colaboración de la administración con una red de agentes en el entramado de programas que forman las políticas activas de empleo. por otro, el del acceso por parte de la persona desempleada a una oferta compartimentada de servicios cuyo uso implica aceptar que la responsabilidad de encontrar trabajo es individual. esta doble contractualización expresa la redefinición a la baja de la responsabilidad pública frente al problema del desempleo que supone la activación. este trabajo analiza cómo revierte esta reconfiguración en los profesionales a quienes se dirige la población desempleada en demanda de apoyo. pone de manifiesto, para el caso de Andalucía, los dilemas que tensionan su labor diaria y los expone a la desafección de su público usuario.
Descàrregues
Referències
ALUJAS, J. A. (2012): “La intermediación laboral a nivel autonómico: servicios públicos de empleo versus empresas de trabajo temporal”, Temas Laborales, 113: 105-127
ASSUSA, G. y BRANDÁN, Mª G. (2014): “La empleabilidad, sus sentidos y dispositivos: un estudio de caso desde la perspectiva de los beneficiarios del Programa Jóvenes Más y Mejor Trabajo en Córdoba Capital, Argentina”, Sociedade e Cultura, 17(1): 121-132.
BARBIER, J.C. (2006): “Activación de los sistemas de protección social y el seguro de desempleo”, en L. Toharia (comp.),
Los mercados de trabajo transicionales: nuevos enfoques y políticas sobre los mercados de trabajo europeos.
Madrid, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; pp. 227-260.
CRESPO, E. y SERRANO, A. (2013): “Las paradojas de las políticas de empleo europeas: de la justicia a la terapia”, en
Universitas psychologica, 12(4): 1111-1124.
DARMON, I., FRADE, C., DEMAZIÈRE, D. y HASS, I.(2006): “Formadores y usuarios frente al doble vínculo de la formación para la empleabilidad”, Cuadernos de Relaciones Laborales, 24(2):37-62.
DÍAZ, M.J. y LÓPEZ, P. (2018): “Activar y proteger, las agentes de empleo en la encrucijada”. Comunicación, IV Encuentro del Comité de Sociología de Trabajo de la FES. Barcelona, FES y Universidad Autónoma de Barcelona.
GIL RODRÍGUEZ, H., y RENDUELES, C. (2019): “Entre el victimismo meritocrático y la resignación.Dos percepciones antagónicas de la precariedad juvenil en España”, Cuadernos de Relaciones Laborales, 37(1), 31-48.
LOPE, A. y DE ALÓS, R. (2013): “Las políticas activas de empleo en España: deficientes políticas para malos empleos”,
Sociología del Trabajo, 77:92-116.
LUQUE, F. J. (2013): “La formación para el empleo: reparto de competencias entre niveles de gobierno y otros actores involucrados”, en S. DELGADO y N. ORTEGA (eds.) Políticas activas de empleo, una mirada desde Andalucía. Granada, Co-
mares; pp. 99-110.
MARTÍN, Mª P. (2014): “Servicios públicos de empleo y nuevos modos de gobernanza”, en C.J. FERNÁNDEZ y A. SERRANO (coords.) El paradigma de la flexiguridad en las políticas de empleo españolas: un análisis cualitativo. Madrid, CIS; pp. 135-175.
MARTÍNEZ LÓPEZ, A. (2009): “Los orientadores laborales. Trabajo cotidiano y efectos sobre sus públicos”, Cuadernos de Relaciones Laborales, 27(2): 145-169.
2013): “Las políticas activas de empleo vistas desde el análisis sociológico”, en S. DELGADO y N. ORTEGA (eds.)
Políticas activas de empleo, una mirada desde Andalucía. Granada, Comares; pp. 41-56.
SALERNO, A. (2000): “La comunicación institucional o comunicación imagen”, en J. TORNOS y A. GALÁN (coords.) Comunicación Pública. La información administrativa al ciudadano .Madrid, Marcial Pons; pp 173-211.
SANTOS ORTEGA, J.A. (2005): “Las políticas de empleo en tiempos de flexibilidad”, Arxius de
sociologia, 12-13: 169-178.
- (2008): “Las nuevas formas de representación del paro: crítica de la idea de activación, empleabilidad y competencias”, en Mª. B. Cardona (coord.) Empleo y exclusión social: rentas mínimas y otros mecanismos de inserción sociolaboral .Albacete, Bomarzo; pp. 131-144
SANZ DE MIGUEL, P. (2013): “El discurso de la activación dentro de la Estrategia Europea de Empleo: análisis de los marcos interpretativos”, Intersticios: Revista sociológica de pensamiento crítico, 7 (1): 231-248.
SERRANO, A. (2016): “Nuevas políticas laborales e individualización del trabajo: activación, flexiguridad y emprendimiento”, en E. Santamaría y A. Serrano, Precarización e individualización del trabajo. Barcelona, UOC; pp. 165-223.
_, FERNÁNDEZ, C. J. y ARTIAGA, A. (2012): “Ingenierías de la subjetividad: el caso de la orientación para el empleo”,
Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 138: 41-62.
_ y _ (2014): “Paradojas y ambivalencias en la activación laboral”, en C. J. Fernández y A. Serrano (coords.), El paradigma de la flexiguridad en las políticas de empleo españolas: un análisis. Madrid, CIS; pp. 448-478.
VALLECILLO, Mª R. (2011): Políticas de empleo y nuevos territorios de regulación: Discursos para un modelo de gestión regional-local .Sevilla, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
VAN BERKEL, R. (2010): “The Provision of In-come Protection and Activation Services for the Unemployed in ‘Active’ Welfare States: An International Comparison”, Journal of Social Policy, 39: 17-34.
.
Descàrregues
Publicades
Com citar
-
Resum23
-
PDF (Español)7
Número
Secció
Llicència
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Els autors i autores cedixen a la revista Arxius de Ciències Socials de la Universitat de València els drets de reproducció en revistes científiques dels textos publicats. Així mateix, permeten a l'equip d'ACS distribuir estos continguts en totes aquelles bases de dades científiques en la qual es trobe indexada esta, sempre que l'objectiu d'això siga el de contribuir a ampliar la difusió del coneixement científic.
Axius de Ciències Socials aposta fermament per polítiques de distribució de contingut en obert. Els textos publicats en esta revista estan –si no s'indica el contrari– sota una llicència de *Creative *Commons. Les persones autores podran reproduir els seus articles en altres publicacions, esmentant en el nou text que este ha sigut prèviament publicat en *CGUV, adjuntant una cita completa a este.